品牌视觉系统设计流程

品牌识别系统应基于已建立品牌的概念识别。换言之，视觉识别的内容必须反映品牌的经营理念、经营政策、价值观和文化特征，并应在企业的经营活动和社会活动中广泛传播，与企业的行为互补。让公众对品牌信息有清晰的把握，产生认同感，进而达到品牌识别的目的。 

1.准备阶段

建立VI设计团队，以理解和消化MI，确定VI设计的基本形式，并收集相关信息进行比较。VI设计团队由具有不同实力的人组成。人不多，但他们有能力，也很实用。一般来说，企业的高级负责人应该是总负责人。因为他们对企业自身的情况有更透彻的了解，比普通的管理者和设计师有更强的宏观把握。其他成员主要来自各专业行业，以艺术家为主，辅之以营销人员和市场调研人员。如果条件允许，还将邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。

2.设计和开发阶段

VI设计团队成立后，首先要充分理解和消化企业的经营理念，透彻理解MI精神，找到与VI的结合，这项工作有赖于VI设计师与企业的充分沟通。所有准备工作就绪后，VI设计团队可以进入具体设计阶段。

3.反馈校正阶段

标识是所有视觉系统的核心，应充分体现品牌理念，突出行业特色，便于记忆。初稿完成后，不仅要在企业内部广泛征求意见，还要进行市场调研，观察消费者的反应，看能否与消费者产生共鸣。

4.更正和定稿

在VI设计基本完成后，应进行大规模研究，通过一定数量的不同层次研究对象的信息反馈，测试VI设计的细节。 

5.编制VI设计手册

最终确定的视觉系统（VI）形成了一本手册，可用于市场开发和品牌传播。VI手册是品牌未来发展的行动指南，应在企业内部广泛宣传，尤其是关键运营部门人员；企业应有专人负责管理，确保严格合规和一致应用。